শুক্রবার, ১০ মে ২০২৪, ০৬:০৮ পূর্বাহ্ন
সংবাদ শিরোনাম
‘ইসরায়েলগামী’ ৩ জাহাজে হুথির ড্রোন-ক্ষেপণাস্ত্র হামলা সিআইপি হলেন প্রাণ-আরএফএলের তিনজনসহ ১৮৪ ব্যবসায়ী হবিগঞ্জে দুই পক্ষের সংঘর্ষে তিনজন নিহত, আহত ৫০ জুয়া ও হুন্ডির কারণে মুদ্রাপাচার বাড়ছে: অর্থমন্ত্রী একনেকে সাড়ে ৫ হাজার কোটি টাকার ১০ প্রকল্প অনুমোদন ডলারের দাম বাড়ায় আমদানিতে প্রভাব পড়বে না: সালমান এফ রহমান খোলাবাজারে ডলার ১২৫ টাকা মাটিরাঙ্গায় সেনাবাহিনীর উদ্যোগে ঝুলন্ত সেতু নির্মাণ খাদ্যমন্ত্রীর বড় ভাই ধীরেশ চন্দ্র মজুমদার মারা গেছেন হবিগঞ্জে দুই পক্ষের সংঘর্ষে নিহত ২, আহত ৪০ প্রধানমন্ত্রীর কাছে ‘বিএফডিসি রেডি টু কুক ফিশ’ হস্তান্তর বগুড়ায় স্বামী-স্ত্রীর রহস্যজনক মৃত্যু গরু পাচারে বাধা দেওয়ায় কৃষককে গুলি করে হত্যা পূবালী ব্যাংকের মুনাফা বেড়েছে ৩০.৮৩ শতাংশ রোহিঙ্গাদের সহায়তায় আরও ৩ কোটি ডলার দিচ্ছে যুক্তরাষ্ট্র ইসলামী ব্যাংকের হজ বুথ উদ্বোধন অধিকাংশ অভিযোগই স্বীকার করেছে মিল্টন : ডিবি প্রধান উপজেলা নির্বাচনে ৩৬ শতাংশ ভোট পড়েছে: ইসি আলমগীর ভারত তিস্তা প্রকল্পে অর্থায়নে আগ্রহী: পররাষ্ট্রমন্ত্রী ইসরায়েল হামাস সংঘাত রাফার হাসপাতালগুলোও বন্ধ হওয়ার পথে

বসের পোস্টে ‘লাইক’ না দেয়ায় ‘শাস্তি’

বাংলা ৭১ নিউজ
  • আপলোড সময় সোমবার, ২২ আগস্ট, ২০১৬
  • ৮৫ বার পড়া হয়েছে

বাংলা৭১নিউজ, ডেস্ক: চীনের এক ট্রাভেল কোম্পানির উর্ধ্বতন কর্মকর্তার সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে দেয়া পোস্টে প্রতিষ্ঠানের অনেক কর্মকর্তা ‘লাইক’ দেননি বা কোন ধরনের মন্তব্য করেননি। আর তাতেই ঘটেছে বিপত্তি। এই ‘অপরাধের’ কারণে অনেক কর্মকর্তাকে গুনতে হয়েছে জরিমানা।

ঘটনাটি ঘটেছে চীনের পূর্বাঞ্চলীয় শহর জিনানে। ট্রাভেল কোম্পানির প্রায় দুইশো কর্মকর্তার প্রত্যেককে ৫০ ইয়ান অর্থাৎ প্রায় সাড়ে ৭ ডলার করে জরিমানা দিতে হয়েছে। বেইজিং ইয়োথ ডেইলির বরাত দিয়ে প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে বিবিসি মনিটরিং।

কোম্পানির প্রধান নির্বাহীর মাইক্রোব্লগিং অ্যাকাউন্টে লাইক বা কমেন্ট করতে বলা হয়েছিল কর্মকর্তাদের। ওই ব্লগে তিনি বিভিন্ন কোম্পানির খবরাখবর এবং বিভিন্ন ধরনের অনুপ্রেরণামূলক বক্তব্য শেয়ার করেন। মন্তব্য করতে বলার পরও যারা অংশ নেয়নি তাদের দেয়া হয়েছে এই জরিমানার শাস্তি।

বাংলা৭১নিউজ/সিএইস

শেয়ার করুন

এ জাতীয় আরও সংবাদ
২০১৫-২০২৩ © বাংলা৭১নিউজ.কম কর্তৃক সকল অধিকার সংরক্ষিত।
Theme Dwonload From ThemesBazar.Com